Status *

Unit Kerja *

Masa Kerja *

Golongan *

UPPS memiliki visi, misi, dan tujuan dan sasaran yang jelas *

UPPS menempatkan SDM pada struktur organisasi sesuai dengan kompetensinya *

UPPS telah menyampaikan tupoksi masing – masing personalia yang ada di bawahnya *

UPPS konsisten menjalankan aturan kepegawaian yang berlaku *

UPPS selalu merencanakan kegiatan berdasarkan RENSTRA/RENOP dan RAAT *

Dalam pelaksanaan kegiatan, UPPS selalu mengikuti pedoman dan prosedur yang berlaku *

UPPS mengelola keuangan dengan transparan *

UPPS selalu melakukan koordinasi dengan program studi dan unit-unit di bawahnya *

UPPS mampu menyelesaikan berbagai permasalahan teknis/administratif terkait layanan penjaminan mutu *

UPPS selalu merumuskan strategi pengembangan sebagai wujud upaya tindak lanjut dan perbaikan kinerja *

UPPS memberikan dukungan untuk mengikuti studi lanjut/sertifikat keahlian *

UPPS memberikan reward dan punishment atas kinerja yang dilakukan *

UPPS menjamin kesejahteraan kepada tenaga kependidikan *

UPPS memiliki pembagian tugas yang jelas. (opsional)

Koordinasi antara pimpinan UPPS dan tenaga kependidikan berjalan baik. (opsional)

Komunikasi internal berlangsung efektif. (opsional)

Pimpinan UPPS memberikan arahan yang jelas. (opsional)

Masukan tenaga kependidikan ditindaklanjuti oleh UPPS (opsional)

Proses pelayanan akademik memiliki SOP yang jelas. (opsional)

Sistem informasi akademik memudahkan pekerjaan. (opsional)

Sarana kerja mendukung pelaksanaan tugas. (opsional)

Permasalahan administrasi ditindaklanjuti dengan cepat. (opsional)

Beban kerja sesuai dengan tugas. (opsional)

Program studi memiliki pembagian tugas yang jelas. (opsional)

Koordinasi antara pimpinan dan tenaga kependidikan berjalan baik. (opsional)

Komunikasi internal berlangsung efektif. (opsional)

Pimpinan memberikan arahan yang jelas. (opsional)

Masukan tenaga kependidikan ditindaklanjuti oleh Program Studi (opsional)

Proses pelayanan akademik memiliki SOP yang jelas. (opsional)

Sistem informasi akademik memudahkan pekerjaan. (opsional)

Sarana kerja mendukung pelaksanaan tugas. (opsional)

Permasalahan administrasi ditindaklanjuti dengan cepat. (opsional)

Beban kerja sesuai dengan tugas. (opsional)

Ketersediaan perabot penunjang pekerjaan (meja, kursi, komputer, dll) *

Ketersediaan teknologi informasi dan komunikasi pada proses pekerjaan *

Ketersediaan dan keteraksesan jaringan internet *

Ketersediaan dan keteraksesan Tempat Ibadah (Mushollah) *

Ketersediaan dan keteraksesan Fasilitas Umum *

Saran dan kritik untuk UPPS dan Program Studi *